海鹽縣人事局2009年政府信息公開年度報告


  • 發(fā)布時間: 2010-01-23 16: 21
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海鹽縣人事局2009年政府信息公開年度報告
                       
                       
                       
                         

  縣政府信息公開辦公室:

  本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定以及《海鹽縣政府信息公開暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,由海鹽縣人事局編制的2009年度政府信息公開年度報告。全文包括基本情況、政府信息主動公開情況、依申請公開情況、收費情況、申請行政復(fù)議和行政申訴情況以及存在的主要問題和改進措施,并附相關(guān)表格。如對本報告有任何疑問,請聯(lián)系:海鹽縣人事局辦公室,電話:(0573)86110176。

   一、基本情況 

  (一)組織機構(gòu)建設(shè)情況:根據(jù)縣政府辦部署,我局成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了局政府信息公開工作辦公室,負責政府信息公開的日常工作。同時,我局在海鹽政務(wù)網(wǎng)上設(shè)有網(wǎng)上依申請公開受理點,在局辦公室設(shè)立了依申請公開受理點,由專人負責依申請公開的辦理工作。

  (二)指南和目錄編制情況:2009年,我局結(jié)合本單位實際,依據(jù)縣信息中心要求,制定了工作計劃和宣傳計劃,并重新編制了《海鹽縣人事局政府信息公開指南》、《海鹽縣人事局政府信息公開目錄》。

  (三)制度規(guī)范建立情況:去年年底,我局結(jié)合人事工作實際,及時出臺了《海鹽縣人事局關(guān)于政府信息公開的實施意見》,制定完善了《海鹽縣人事局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《海鹽縣人事局政府信息公開保密審查辦法》、《海鹽縣人事局政府信息公開工作暫行辦法》、《海鹽縣人事局處理政府信息公開流程圖》和《政府信息公開申請?zhí)幚砦臅袷轿谋尽返扰涮字贫龋衲曜裾請?zhí)行,確保了工作任務(wù)順利完成。

  (四)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況:參加了縣政府辦舉辦的政府信息公開培訓(xùn)班;先后三次召開政府信息公開工作會議,對任務(wù)進行分解,落實責任到部門、到人;采取以會代訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等形式,對有關(guān)人員進行培訓(xùn)輔導(dǎo),并對有關(guān)文件進行了印制下發(fā)。

  二、主動公開政府信息情況

  (一)已公開政府信息:今年以來,本局在《海鹽門戶網(wǎng)》公開政府信息75條,其中:政策文件32條、計劃總結(jié)4條、政務(wù)活動28條、人事信息11條,全文電子化率達100%。

  (二)信息公開的形式:為方便公眾了解信息,我局主要在《海鹽門戶網(wǎng)》上公布,并在政府指定政府信息公開查閱點放置了紙質(zhì)文件。同時,加強對本局政府信息公開依申請受理點的建設(shè),形成統(tǒng)一受理、統(tǒng)一辦理、規(guī)范服務(wù)的工作流程,為公眾了解信息提供便利。

  三、依申請公開政府信息情況

  受理:全年收到依申請公開申請表1份。具體情況辦理如下:

  1月6日,我們收到公民盛福根以網(wǎng)上申請的方式關(guān)于獲得“人民警察津貼”的申請,我單位對此高度重視,專門就此事咨詢了信息中心。后電話咨詢申請人,問明其申請目的后,出具了收件證明。再經(jīng)查,他申請獲取的政府信息屬于可公開的政府信息范疇,根據(jù)規(guī)定,我們向他出具了告知書,告訴他可以網(wǎng)上查找國人部發(fā)[2006]81號《關(guān)于執(zhí)行人民警察值勤崗位津貼有關(guān)問題的通知》,或向局里人事科查閱我局轉(zhuǎn)發(fā)的鹽人[2008]5號文件,可具體了解值勤崗位津貼發(fā)放的范圍及標準。同時,又找出了該文件要他當面帶身份證前來領(lǐng)取。

  四、政府信息公開的收費情況

  我局政府信息公開未發(fā)生收費情況。

  五、政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

  我局未發(fā)生申請行政復(fù)議事項。

  六、存在的主要問題和改進措施

  (一)存在的主要問題

  2009年在政府信息公開工作方面主要存在以下問題:一是少數(shù)同志對政府信息公開的重視程度和規(guī)范意識有待進一步提高;二是局內(nèi)部政府信息公開工作不平衡,特別是在內(nèi)容的完整性和及時性方面。

  (二)改進措施

  1、統(tǒng)一認識,努力規(guī)范工作流程

  我局將按照“公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進一步梳理局機關(guān)所掌握的政府信息,及時提供,定期維護。按照《條例》規(guī)定,政府信息自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)予以公開,切實加強對公開信息的管理,特別要加強對公開信息的內(nèi)容審核和保密審查,確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作,公眾能夠方便查詢。

  2、認真梳理,不斷完善政府信息公開工作

  本局將進一步梳理政府信息,對政府信息公開目錄進行補充完善,保證公開信息的完整性和準確性。同時,根據(jù)縣政府信息公開辦公室的要求,對需要公開的政府信息,按新的規(guī)范格式建立紙質(zhì)臺賬,實現(xiàn)信息公開臺賬的規(guī)范化管理。

  3、加強考核,進一步提高工作效能

  加強對《中華人民共和國政府信息公開條例》的學(xué)習(xí),認真把握文件精神,繼續(xù)把政府信息公開工作列入對部門工作目標考核,逐步提高政府信息公開工作的工作成效。

    

  二○一○年三月三十一日

  附表:

指標名稱

計量單位

年末統(tǒng)計

主動公開信息數(shù)

75

其中:網(wǎng)站公開

75

  受理依申請公開信息總數(shù)

1

  其中:1、當面申請數(shù)

 

  2、傳真申請數(shù)

 

  3、電子郵件申請數(shù)

 

  4、網(wǎng)上申請數(shù)

1

  5、信函申請數(shù)

 

  6、其他形式申請數(shù)

 

對申請的答復(fù)總數(shù)

1

  其中:1、同意公開答復(fù)數(shù)

1

  2、同意部分公開答復(fù)數(shù)

 

  3、否決公開答復(fù)總數(shù)

 

行政復(fù)議數(shù)

0

行政訴訟數(shù)

0

行政申訴數(shù)

0

   


           
             

  
 


信息來源: 縣人事局


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